关键在于从而提高员工高性能价值观和高性能系统情况，实施分我司高性能规则化管理制度规定，六分司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，管理者生活助理安伟利到庭了该项活动形式。
这次的内容奥赛网由分子公司市政项目管理系统科和企业工会联合举办，奥赛网以个为计量单位，共要20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分新公司运营经理聂锡桥发表过谈话：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
初试重要环节，用闭卷选择题的手段，时间为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答重要环节，参赛队员们没个精神抖擞抖擞、斗志昂然昂然，环境环境紧缺而猛烈。参赛队员们将手挪到抢答器上，立即准备好按着抢答器，主管人一声声令下，朋友们纷纷扬扬按着抢答器。你就我往当中，比塞进到胶着一阶段，崔薛铄才刚买到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚第一步向受奖参赛者觉得激烈恭祝，而且要为受奖参赛者签发特别等级证书和奖券。王保刚提出来2点必须：一方面也希望许多人将要学的基本知识服務到现场报道和产品经验管理工作中，千万不要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
此次只是储备竞赛活动的开展，不止让大家学得到无数的专业性只是储备，的同时也让其認識到个人的过高，这样来为旨在，让赛手更努力奋斗学习了解光于重量等方面的的专业性只是储备，改善个人的渠道水平方向和重量管理系统价值观，使建设项目重量把控不力。（三分公司的）